Gastronomie nysa

Termín "koučování" (což znamená trénink pocházející z anglického jazyka je interaktivní vzdělávací proces prováděný pomocí technik souvisejících s psychologickými vědami. Jedná se tedy o typ vzdělávání zaměstnanců, který spočívá v provádění rozhodovacího procesu v projektu zodpovězení jejich profesních záležitostí, který pomáhá ostatním lidem nebo podnikům urychlit tempo růstu a usnadňuje společnost. & Nbsp; Vedoucími v této třídě jsou trenéři, kteří vytvářejí se svými zákazníky na různých úrovních např. v rozvržení jejich podnikání, kariérním rozvoji a analýze otázek týkajících se mezilidských vztahů s ostatními lidmi.

Profesionální koučování umožňuje klientům chytřejší rozhodování, více naplno využít své reálné predispozice, definovat naše projekty a zaměřit se na optimalizaci činností, které je potřebují. Koučování je proces sebezdokonalování, jehož nejdůležitějším bodem je zlepšování sebedůvěry klienta a podpora při samostatném zavádění zamýšlených vlaků na základě jeho dalších názorů a intelektuálních zdrojů. Další funkce uvedené ve školení pro zaměstnance v celém koučování jsou:

koučování je zcela dobrovolné školení;kouč není oprávněn postoupit klientovi žádnou vůli;neučí lidi, ale chrání je v procesu vstupu;vzniká na základě otázek a stimuluje myšlení;pro názory klienta musí existovat atmosféra úcty a pomoci;Cílem je zaslat konkrétní změny.